从多伦多返回后的第一天，球队并没有安排高强度训练。*看`书.屋` ?追¨嶵?欣.章^結~大部分球员正在进行轻松的恢复性活动。

林峰推开训练馆的大门。

”林总。”苏雪快步走到林峰身边，递上一份数据报告。

今天的她穿着一套剪裁得体的深蓝色职业套装，头发高高挽起，显得格外干练。手中抱着厚厚的文件夹，职业女性的样子。

林峰接过报告，翻开第一页。这是一份详尽的球员表现分析，包括每个球员在过去几场比赛中的数据波动、体能消耗以及技术短板。

”洛瑞的组织效率数据有些波动。”林峰指着报告中的一组图表说道。

苏雪点头，补充道：”尤其是在面对强硬防守时，他的决策速度明显下降。而且他的投篮选择也存在问题，有时候放弃了更好的传球选择。”

林峰的目光落在场边投篮的洛瑞身上。这位年轻的控卫有着出色的身体素质和球商，但在比赛中确实存在一些不足。

”兰德里呢？”

苏雪迅速翻到相关页面：”兰德里的爆发力和冲击力很强，但中距离投篮成功率只有32，这限制了他的进攻多样性。防守端，他的脚步移动还需要改进。”

林峰沉思片刻，合上报告。

”去把哈里斯教练叫来，我有些想法要和他讨论。”

几分钟后，哈里斯教练来到林峰身边。

”我们需要对年轻球员进行针对性训练。”林峰直接切入主题，”洛瑞和兰德里都有很大潜力，但也有明显短板。”

哈里斯点头表示赞同：”我也注意到了这些问题。你有什么具体建议？”

林峰从苏雪手中接过平板电脑，调出一段比赛录像。

”看这里，洛瑞在面对包夹时，总是优先考虑自己突破，而不是寻找空位的队友。/秒/蟑^踕/暁¨税?枉_ .追?醉~薪￠漳/截\”

他指着画面说道，”我们需要帮助他提高场上决策能力，尤其是在高压防守下的传球视野。”

哈里斯认真观看着录像，不时点头。

”至于兰德里，”林峰继续说，”他需要一套系统的中距离投篮训练计划。如果他能稳定命中15英尺左右的跳投，将大大提升他的进攻威胁。”

哈里斯完全赞同林峰的观点：”我会安排助教针对他们制定专门的训练计划。”

林峰摇了摇头：”洛瑞这边，我想亲自和他谈谈。”

哈里斯有些意外，但很快理解了林峰的用意。作为球队老板，林峰很少直接参与球员的技术训练，这次主动提出来，显然是看重洛瑞的潜力。

训练结束后，林峰将洛瑞叫到了一间小会议室。

洛瑞有些紧张地坐在椅子上，不知道老板找他有什么事。

林峰没有立即开口，而是打开了投影仪，放映出一系列洛瑞在比赛中的片段。

”凯尔，你知道为什么我要单独和你谈吗？”林峰的声音平静而有力。

洛瑞摇了摇头，眼神中带着疑惑和一丝不安。

”因为我看到了你的潜力，也看到了你的问题。”林峰指向屏幕，”看这个回合，你在高位接到姚明的掩护后，选择了强行突破，结果被包夹，失去了球权。”

洛瑞低下头，似乎对这个失误记忆犹新。

”但问题不在于你突破，而在于你的决策过程。”林峰的语气变得更加专注，”组织进攻就像一个复杂的算法，需要精确的输入和输出。你需要在瞬间评估多种可能性，然后选择最优解。”

林峰切换到另一个画面：”看这里，同样的情况，但这次你选择了传球给空切的阿泰斯特，结果是一次漂亮的助攻。”

洛瑞的眼睛亮了起来，开始认真思考林峰的话。

”我不是要你变成一个纯粹的传球手，而是希望你成为一个更全面的组织者。.t?a-k/a`n*s*h?u~.?c′o.m′”林峰拿出一份详细的数据报告，”这是我让苏雪准备的，上面有你在不同情境下的决策效率分析。”

洛瑞接过报告，惊讶于其中的详尽程度。每一种防守情况，每一种进攻选择，都有相应的成功率和得分效率。

”我希望你能理解，控卫的价值不仅仅在于得分，更在于如何最大化整个球队的进攻效率。”林峰的声音变得更加坚定，”姚明是我们的核心，但你是连接所有人的纽带。”

洛瑞深吸一口气，眼神中的不安